Evaluaciones psicotécnicas

Una herramienta de evaluación laboral que tiene como objetivo contar con más conocimiento del candidato al momento de tomar una decisión. A través de la aplicación de distintas técnicas psicométricas y proyectivas que describirán al candidato en relación a su:

Nivel intelectual

Personalidad

Capacidad de liderazgo

Sociabilidad

Motivación, compromiso y aspiaciones profesionales

Relaciones interpersonales

Equilibrio emocional y tolerncia a la frustración

Algunas de las técnicas proyectivas utilizadas son:

  • Test Guestaltico Visomotor (Bender)
  • Persona bajo la lluvia
  • Test del animal
  • Cuestionario Desiderativo
  • Test de las relaciones objetales (TRO)
  • Wartegg
  • D.A.T
  • Raven
  • Test de Kersey
  • Test Z